Die damit verbundene Veränderung der Corporate Identity (i.e.S. das Corporate Design) schaffte den Nährboden für eine neue Employer Branding Website, weil der letzte Relaunch bereits im Januar 2020 erfolgt ist. Seither hat sich nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Anforderungen, die Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen auf dem Arbeitsmarkt stellen, für energie schwaben verändert.
Im Fokus der Entwicklung stand das „Erwachsenwerden“ hin zu einem reiferen, selbstbewussteren und insbesondere modernen Auftreten der Arbeitgeber Marke, wonach die Menschen und Mitarbeiter*innen im Fokus des Handelns stehen. Gerade deshalb stehen diejenigen, die täglich für die Energieversorgung arbeiten, im Fokus der neuen Website.
Ich konnte bisher nur super Erfahrungen mit den Jungs von 450 Heartbeats machen. Es ist sehr angenehm mit ihnen zu arbeiten. Ich freue mich auf weitere Projekte!
Tobias Langenmayr
Energie Schwaben GmbH
Für das vollständig digitalisierte Bewerbermanagement wurde eine Schnittstelle zu Softgarden geschaffen. Dabei wurde das HR System vollständig als Seamless integration in das Look and Feel von energie schwaben implementiert.
