Im Rahmen der Employer Branding Kampagne “Die Energiezukunft gestalten. Eigene Wege gehen. Erster sein.” präsentiert sich der Energieversorger als moderne Arbeitgeber Marke gegenüber potentiellen Bewerbern und erklärt, was eine Mitarbeiter in einem modernen Engergieversorgungsunternehmen bedeutet.
Dabei haben wir sowohl die Employer Branding Website designed und technisch entwickelt, als auch alle digitalen Schnittstellen für die Anbindung an ein Bewerbermanagement CRM programmiert und das Projekt auch darüber hinaus in allen Marketingaktivitäten begleitet.
Ich konnte bisher nur super Erfahrungen mit den Jungs von 450 Heartbeats machen. Es ist sehr angenehm mit ihnen zu arbeiten. Ich freue mich auf weitere Projekte!
Tobias Langenmayr
Energie Schwaben GmbH
Die Schnittstelle zum Bewerbermanagementsystem war eine besondere Herausforderung da diese nahtlos zum Webdesign der restlichen Seite gestyled werden musste. Eine weitere technische Herausforderung an die Performance der Website war die Standortseite. Hier sollten gleichzeitig 6 3D-Rundgänge eingebunden werden.
